---
title: "Marshall Fleet Solutions: история успеха учебной организации"
description: Откройте для себя программу обучения инженеров и техников в одной из наших крупнейших дилерских организаций Thermo King в Великобритании.
---
- [English](https://www.thermokingnews.com/tk-stayfresh-blog)
- [Français](https://www.thermokingnews.com/fr/tk-stayfresh-blog)
- [Italiano](https://www.thermokingnews.com/it/tk-stayfresh-blog)
- [Español](https://www.thermokingnews.com/es/tk-stayfresh-blog)
- [Pусский](https://www.thermokingnews.com/ru/tk-stayfresh-blog)
[](https://www.thermokingnews.com/ru/tk-stayfresh-blog)
[Соответствующие статьи](https://www.thermokingnews.com/ru/tk-stayfresh-blog)
# Marshall Fleet Solutions: история успеха учебной организации
[DOTF](https://www.thermokingnews.com/ru/tk-stayfresh-blog/tag/dotf), [Лучшие практические методы](https://www.thermokingnews.com/ru/tk-stayfresh-blog/tag/лучшие-практические-методы), [Обслуживание](https://www.thermokingnews.com/ru/tk-stayfresh-blog/tag/обслуживание), [Истории о рынке](https://www.thermokingnews.com/ru/tk-stayfresh-blog/tag/истории-о-рынке), [учебной](https://www.thermokingnews.com/ru/tk-stayfresh-blog/tag/учебной)
«Есть очевидные причины для проведения учебных занятий — например, постоянное обновление знаний технических специалистов с учётом последних разработок в области холодильных установок для полуприцепов, — рассказывает Давид Фушиани (Davide Fusciani), менеджер по обучению в компании Thermo King. — Но копните чуть глубже, и вы заметите, что обучение также влияет на настроение ваших технических специалистов. Они будут получать больше удовольствия от работы».
Мы встретились с **Давидом Фушиани (Davide Fusciani)** и **Миком Уордом (Mick Ward)**, начальником отдела разработок в Marshall Fleet Solutions, чтобы обсудить достоинства (внутренних) учебных занятий.
> Мы предлагаем лучшее обучение в Великобритании
## Практическое обучение в компании Marshall: от начинающих до специалистов
«В компании Marshall проводится множество курсов при поддержке компании Thermo King — **от практического обучения для начинающих до курсов для специалистов**, — рассказывает Мик Уорд (Mick Ward). — Начинающие будут проходить обучение на местах в компании Marshall, а также будут посещать курсы в политехническом колледже, где познакомятся с основами авторефрижераторных установок и холодильной цепи».
Компания Marshall имеет две отличительные особенности:
1. **Практический подход**:
«Каждый раз, когда в нашу дилерскую организацию поступает новая продукция — например, недавно выпущенная установка Advancer или электрифицированная установка Е-200, — мы разрабатываем учебный курс для конкретной установки, в котором будут рассмотрены уникальные аспекты оборудования, чтобы мы могли быстро донести эту информацию до наших инженеров».
2. **Лучшие материалы**:
«Мы считаем, что при поддержке компании Thermo King и под руководством нашего превосходного менеджера по обучению мы предлагаем нашим уважаемым инженерам лучшее обучение в Великобритании. Поскольку 95 % из наших 170 опытных инженеров мобильны и разбросаны по всей стране, жизненно важно, чтобы при посещении наших учебных курсов им предоставлялось для работы как можно более современное и разнообразное оборудование».
> Наши инженеры очень гордятся тем, что работают в компании Marshall
## Я инженер в компании Marshall
Обучение на местах — это прекрасно. Но как вы показываете своим клиентам, что ваши инженеры и технические специалисты обучены должным образом? «Это одна из самых важных и сложных задач. Однако я думаю, что в компании Marshall нашли отличное решение, — считает Давид Фушиани.
«В прошлом году специально для наших **инженеров мы составили программу улучшений**, которую мы запустили в январе и назвали Engineer 2020. Она заключается в обновлении планшетов у всех инженеров и превращении каждого автофургона в мобильную точку доступа — оба эти изменения должны были позволить инженерам работать с максимальной производительностью.
Кроме того, мы создали новый бренд для всей нашей рабочей одежды, чтобы наши команды выглядели и чувствовали себя самыми интеллектуальными не только в своей отрасли, но и во всех секторах. Наконец, мы полностью пересмотрели наш подход к вознаграждению — **создали оценочную матрицу, в которой для оценки работы инженера учитываются как компьютерные навыки** так и работа с оборудованием.
Следуя этой программе, мы создали [рекламные видеоролики](https://www.youtube.com/watch?v=eTqXggaWdfU&feature=emb_title) демонстрирующие все аспекты, включая подробный обзор нашего учебного центра. Наши инженеры очень гордятся тем, что работают в компании Marshall, и они хотели участвовать в создании этих видеороликов. Поэтому мы записали, как они говорят перед камерой, что они **«не просто инженеры, а инженеры в компании Marshall»**.
## Несколько поколений в компании Marshall
«Обучение — важная часть жизни в компании Marshall. **Наши техники — одна большая семья** они часто остаются в компании на 30, 40, даже 50 лет. А иногда это семья и в буквальном смысле, потому что здесь работают несколько поколений одной семьи», — замечает Мик Уорд.
Соответствующие статьи
[ 19 May 2021 3 устойчивые тенденции холодильной цепи, которые влияют на решения ваших клиентов о продажах Экологическая рациональность, Истории о рынке, Advancer, Электрификация](https://www.thermokingnews.com/ru/tk-stayfresh-blog/3-устойчивые-тенденции-холодильной-цепи-которые-влияют-на-решения-ваших-клиентов-о-продажах) [ 18 May 2021 3 тенденции, которые повлияют на холодильную цепь в 2020-х годах и их возможности продаж Экологическая рациональность, Идеи Thermo King, Телематика](https://www.thermokingnews.com/ru/tk-stayfresh-blog/3-тенденции-которые-повлияют-на-холодильную-цепь-в-2020-х-годах-и-их-возможности-продаж) [ 17 May 2021 Yali & Allayyan Trading Co.: история успеха во время текущего кризиса в области здравоохранения Стимулирование дилера, Лучшие практические методы, Обслуживание](https://www.thermokingnews.com/ru/tk-stayfresh-blog/yali-allayyan-trading-co.-история-успеха-во-время-текущего-кризиса-в-области-здравоохранения)
-
-
-
©2024 Thermo King. All Rights Reserved.
